嘿，朋友们，今天咱就聊聊这职务犯罪的调查取证呗。
一、先说说这职务犯罪调查取证都包括啥吧
首先啊，那肯定少不了对相关文件资料的收集整理啦。比如说一些财务报表呀，合同文书之类的，这些可是能暴露很多问题呢。（二级关键词：文件资料收集）
然后就是对相关人员的询问了，这就像是破案时找目击证人一样重要。被询问的人可能是嫌疑人身边的同事呀，或者其他知情者。（二级关键词：人员询问）
还有现场勘查也不能少哦。要是有涉及到贪污挪用资金修建的工程现场啥的，去实地看看总能发现点蛛丝马迹吧？（永安二级关键词：现场勘查）
二、再来说说调查取证过程中的注意事项哈
在收集文件资料的时候啊，可不能马虎。得保证这些资料的真实性和完整性，万一被人动了手脚，那可就麻烦咯。就好比你在做一道数学题，数据错了，那结果肯定是错的呀。（二级关键词：资料真实性）
对于人员询问嘛，态度很重要哦。虽然他们是知情人或者嫌疑人的相关人员，但也别上来就凶巴巴的，不然人家可能会因为害怕或者抵触情绪而不配合呢。就像平时我们跟朋友聊天，和气一点才能聊得好不是？（二级关键词：询问态度）
在现场勘查上也得小心谨慎呐。有些证据可能比较隐蔽，需要细心观察才行。就好比寻宝游戏里，宝藏不会自己跳出来，得靠咱们一点点挖掘呀。（永安二级关键词：现场细致勘查）
三、来个小问答环节吧
Q: 职务犯罪调查取证中，只收集文件资料就够了吗？
A: 那肯定不够呀！就像盖房子光有砖头不行，还得有水泥沙子啥的辅助材料呢。除了文件资料，还得结合人员询问和现场勘查等多种方式，这样才能全方位地把证据链打造好呀。（二级关键词：多种取证方式）
Q: 如果遇到拒不配合人员询问的情况怎么办呢？
A: 哎哟，这种情况确实让人头疼。不过咱也不能轻易放弃呀。可以先试着跟他讲讲法律政策，让他明白配合调查对自己也是有益处的。实在不行的话，那就只能采取一些强制措施喽，但这肯定是在合法合规的前提下进行滴。（二级关键词：应对不配合情况）